COACHING

O coach é o profissional especializado no processo de desenvolvimento.O Coaching é considerado um dos mais eficazes processos de crescimento pessoal e profissional. Nos últimos anos, o coaching tem se tornado aplicável a todas as áreas, nas empresas Coaching  Executivo, na Carreira  Coaching de Carreira e nos aspectos da vida,Coaching de Vida assim como nos esportes, Coaching de Esporte. - A primeira pesquisa mundial  sobre coaching - LEXINGTON, KY-(Marketwire - July 6, 2009) revela que o processo de coaching gera um retorno sólido do investimento para os clientes, criando mudanças positivas e duradouras no desenvolvimento pessoal e  obtenção de metas para o cliente individual quanto empresas.



COACHING EXECUTIVO

Para que as pessoas possam transformar possibilidades em realidade, potencial em excelência é que existe o Coaching. Originalmente Coaching vem de uma palavra francesa que significa “um veículo para transportar pessoas de valor de onde estão para onde desejam chegar.
O processo ajuda na identificação de uma missão pessoal e profissional e na definição de prioridades, além de auxiliar na identificação de ações que aumentem o nível de satisfação das pessoas com todas as áreas da vida. Coaching  permite às pessoas aprenderem pelo processo de exploração, discussão e realização de experiências.
O coaching como um processo de aumento da consciência de si mesmo, auxilia o cliente a se utilizar do seu poder de ação e de fazer acontecer - ou seja, habilidade de agir com eficiência para alcançar seus objetivos.
O Coaching é uma parte fundamental para liderar, gerenciar e supervisionar; uma das tarefas chave para gerenciar outras pessoas. Coaching significa usar o trabalho do dia-a-dia como experiência de aprendizado. Atualmente, a grande maioria das empresas internacionais contrata coaches para auxiliar o desenvolvimento de seus executivos, principalmente no que se refere a habilidades de liderança.

Benefícios

• Auxilia pessoas num contexto empresarial a aprimorarem seus comportamentos para maior eficiência na produção de resultados concretos.
• Desenvolve competências como: comunicar-se com mais eficiência; ser mais assertivo; ser capaz de lidar com as emoções e do outro;
• Aumento da capacidade de liderança; melhor capacidade de resolução de conflitos.
• Também ajuda o executivo a reorientar sua atitude profissional, para que esteja alinhada aos seus talentos, preferências, objetivos, valores e missão de vida visando um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Refina a capacidade de liderança dos gestores, melhorando a convivência do líder com sua equipe, visando uma comunicação mais fluente, que facilita alta performance, delegar com eficiência e valorizar a diversidade.
• Ajuda o executivo a ser mais eficaz em seu cargo atual e a prepará-lo para o desenvolvimento para cargos futuros.

COACHING DE CARREIRA

O coaching de carreira pode ajudar cada um a encontrar seu caminho, que é só seu. Pode ser utilizado tanto no momento das primeiras escolhas profissionais, quanto para transições ou mudanças de carreira pode ser o elixir perfeito para a cura de infelicidades futuras. Ele pode acabar com a inversão de valores que ocorre nos momentos das primeiras decisões sobre carreira. No processo, a pessoa vai ser levado a refletir sobre:

• Qual a sua missão de vida?

• Qual a sua visão de futuro da sociedade e de si mesmo?

• Quais são os seus valores mais importantes?

• Quais são seus sonhos e como você pode realizá-los?

• Que tipos de atividades se adequam ao seu perfil comportamental?

• O que é importante para você na sua carreira?

• O que você precisa fazer na sua vida para se considerar realizado?

• Você tem potencial empreendedor?

• O que é mais importante para você, dinheiro ou qualidade de vida?

Para nenhuma destas perguntas há respostas certas ou erradas, do mesmo jeito que não existem formações ou carreiras melhores do que outras por natureza.

A quem se destina

• Profissionais interessados em desenvolver e/ou maximizar seus potenciais, suas competências e seus resultados;
• Jovens que necessitam orientação a respeito da escolha profissional
• Profissionais que desejam mudar de carreira ou volta ao mercado de trabalho;
• Profissionais que desejam desenvolver potenciais inexplorados;
• Profissionais que buscam um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
• Profissional universitário a definir rumos e estratégias profissionais, ou seja, a planejar seu futuro profissional para assumir o direcionamento e gestão de sua carreira.

Benefícios

• Tornar claros e alinhar os objetivos, metas profissionais e pessoais;
• Identificação do perfil profissional, valores e missão;
• Identificação e desenvolvimento de potencialidades necessárias para realização de metas;
• Melhora da performance, aumento no nível de motivação e satisfação em relação ao trabalho, a carreira;
• Reflexão e alinhamento dos aspectos acima em relação as metas, valores, missão e perfil dos colaboradores.

COACHING DE VIDA

Coaching é uma nova e revolucionária maneira de obter os resultados de que você precisa em sua vida, Coaching é um processo focado na criação de possibilidades futuras, não usado para resolver questões do passado como traumas, fobias ou problemas emocionais - que são todos do âmbito da psicoterapia.
Coaching de vida é para pessoas que querem se revitalizar buscando melhora na qualidade de vida e novos patamares na conquista de objetivos pessoais e profissionais.

Objetivos

• Aumentar e/ou desenvolver as competências para transformar potencial em excelência

• Assumir responsabilidade de criar uma vida mais próxima de seus desejos, distanciando-se de limitações e de justificativas que impedem a sua expansão

• Gerar melhoria e maior satisfação nas diferentes áreas da vida Rever hábitos diários para um melhor uso da energia própria